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师徒携手 共襄时代未来——时代设计院举行第二届师徒结对签约
2020年,时代设计院积极响应集团发展的号召,出台了多项人才招聘奖励举措,加大引进优秀毕业生和高素质人才的力度。截止上半年共招聘16名应届毕业生,引进多名专业技术骨干。


为了使青年员工尽快掌握业务知识,提高专业技术水平,让“老”优秀骨干的技术得以传承,“传帮带”的优良传统得以延续,时代设计院在建设大厦14楼会议室通过现场+视频直播的形式隆重举行了第二届师徒结对仪式。师徒结对能够形成团结互助的良好环境,让青年员工早日在各自的岗位上担大任、挑大梁,造就人才辈出、人尽其才的生动局面。




时代设计院总经理于海鹏、设计总监王少晖、总工程师王爱军、副总经理付强以及16对师徒、各部门的代表及后备骨干参加了签约仪式,综合办主任沈新宇主持。


师傅代表闫丽娜发言,闫丽娜表态愿意把设计院的优良传统、专业技术等方面的宝贵经验、业务技能毫无保留的传授给新员工,为新员工的快速成长贡献一份力量。


徒弟代表李晨阳发言表示一定会尊重师傅,学习师傅的丰富经验,珍惜机会,虚心请教、快速进步,为自身成长和设计院的发展作出努力。


本次师徒签约仪式共计16对师徒,这16位师傅皆是设计院的技术骨干和中流砥柱,专业涵盖了建筑、结构、水、暖、电、园林、规划。



驻外办事处通过网络直播的方式参与签约仪式


时代设计院总经理于海鹏总结到,我们在股改后的两年间有了突飞猛进的发展,设计产值增加了三倍;内部重组成四大业务组块,互相支撑协同前行;走出去战略开花结果,构建了大经营的格局,这都离不开专业人才的贡献。“传帮带”人才培养模式能够快速推动各专业新人的成长,在这个过程中,“老中青”设计师们通力合作设计出一批标志性的建筑工程项目:如中央美术学院青岛校区、贝壳博物馆等,进一步打响了时代设计品牌。


“老带新”、“传帮带”是传业解惑的方式和方法,更是集团倡导的氛围和风气。本次结对仪式也是融入集团大家庭之后的第二届,并会一直延续下去。我们将紧跟集团的发展步伐,把时代设计做强、做优,在新形势下乘风前行,为时代设计院的发展做出应有的贡献。



时代设计院综合办


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